La certification MASE : Pourquoi opter pour cette certification ?

La certification MASE est une norme de référence en matière de sécurité, de santé et d’environnement au travail. Son but est de favoriser l’instauration d’un système de gestion strict visant à prévenir les accidents, protéger la santé des travailleurs et diminuer leur impact sur l’environnement.

En obtenant la certification MASE, une entreprise peut améliorer sa performance en sécurité, santé, et environnement, renforcer sa réputation, développer la confiance des employés, réduire les coûts et accéder à de nouveaux marchés.

La certification MASE, qu’est-ce-que c’est ?

La certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises) est un système de certification français créé en 1996 par des industriels. Elle vise à améliorer la sécurité, la santé et l’environnement dans les entreprises.

Le référentiel MASE

La certification MASE est basée sur un référentiel de 45 exigences obligatoires et 85 exigences complémentaires. Elles couvrent tous les aspects de la sécurité et de la santé au travail. Ces exigences portent sur des sujets tels que : 

À qui s'adresse le référentiel MASE ?

La certification MASE est principalement utilisée dans les secteurs de l’industrie, de la construction, de l’énergie, de la chimie et de la pétrochimie.

 Néanmoins, elle peut être appliquée à tout secteur.

Mase pour l’industrie, de la construction, de l’énergie, de la chimie et de la pétrochimie.

Combien de temps est valable la certification MASE ?

La certification MASE est valable 3 ans

Pendant cette période, l’entreprise doit maintenir la conformité aux exigences et effectuer des audits de suivi pour la conserver. Le référentiel MASE est complémentaire avec d’autres systèmes de gestion de la qualité et de l’environnement, comme ISO 9001, ISO 14001. 

La certification MASE est un système de certification rigoureux qui peut aider les entreprises à améliorer leur sécurité et santé au travail.

Pourquoi choisir la certification MASE ?

Améliorer la santé et la sécurité au travail.

La certification MASE favorise la santé et la sécurité au travail. Elle réduit ainsi les accidents et maladies professionnelles, améliore la qualité de vie au travail et renforce l’image de marque de l’entreprise.

L'avantage concurrentiel

La certification MASE permet de se démarquer de ses concurrents en matière de sécurité. Elle peut renforcer la confiance des parties prenantes dans l’entreprise par sa capacité à gérer les risques SSE de manière efficace.

Conformité réglementaire

La norme MASE couvre de nombreux aspects de la sécurité et de la santé au travail. C’est pourquoi, elle aide les entreprises à se conformer aux réglementations en vigueur dans leur secteur.

L'amélioration des performances

La certification implique une évaluation rigoureuse de la performance de l’entreprise. Cela peut aider les entreprises à identifier les faiblesses de leur système de gestion et à mettre en place des mesures pour améliorer leur performance globale.

Respect de l'environnement

La certification MASE intègre également des exigences relatives à l’environnement. Ce qui peut aider les entreprises à réduire leur impact environnemental et à adopter des pratiques plus durables.

L'accès à de nouveaux marchés

La certification MASE permet de bénéficier d’une reconnaissance nationale et internationale en matière de management SSE. Elle démontre son engagement en faveur de l’amélioration continue de ses performances.

Bonus

La norme MASE aide à réduire les coûts. Des coûts liés aux accidents du travail, aux maladies professionnelles et aux incidents environnementaux, en prévenant ces incidents avant qu’ils ne se produisent.

Comment obtenir la certification MASE ?

Pour obtenir cette certification, l’entreprise doit respecter 5 piliers qui garantissent la santé, la sécurité et l’environnement (SSE).

#1 La politique SSE

Elle consiste à définir les engagements de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement. Par exemple, une entreprise peut s’engager à mettre en place des mesures préventives pour éviter les accidents du travail, à respecter les normes environnementales, etc. Cette politique doit être claire, précise et communiquée à l’ensemble des salariés.

#2 L’organisation SSE

Elle consiste à mettre en place une structure dédiée à la gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise. Cette structure doit être composée de personnes compétentes et formées. Elles ont pour mission de définir et de mettre en place les actions nécessaires pour garantir la santé, la sécurité et l’environnement au sein de l’entreprise. Par exemple, une entreprise peut mettre en place un comité SSE qui sera chargé de superviser la mise en place des mesures préventives.

#3 La planification santé, sécurité et environnement SSE

Elle consiste à définir les actions à mener pour garantir la SSE au sein de l’entreprise. Cette planification doit être basée sur une analyse des risques et des dangers auxquels sont exposés les salariés de l’entreprise. Par exemple, une entreprise peut planifier des formations pour ses salariés sur les gestes et postures à adopter pour éviter les accidents du travail.

#4 La réalisation santé, sécurité et environnement SSE

Elle consiste à mettre en place les actions définies dans la planification SSE pour garantir la santé, la sécurité et l’environnement. Cette réalisation doit être faite de manière systématique et cohérente avec les moyens et les ressources de l’entreprise. Par exemple, une entreprise peut mettre en place des équipements de sécurité pour éviter les accidents du travail.

#5 L’évaluation santé, sécurité et environnement SSE

Elle permet de mesurer l’efficacité des actions mises en placePar exemple, une entreprise peut mesurer le taux d’accidents du travail pour évaluer l’efficacité de ses mesures préventives. Cette évaluation permet également d’identifier les axes d’amélioration pour continuer à améliorer les performances de l’entreprise en matière de santé, sécurité et environnement.

Le référentiel MASE, la norme pour la santé et la sécurité au travail de vos collaborateurs.

En résumé, la certification peut être considérée comme un outil important pour les entreprises qui souhaitent s’engager dans une démarche d’amélioration continue de la sécurité, de la santé et de l’environnement au travail. Elle permet de démontrer l’engagement de l’entreprise envers la sécurité et le bien-être de ses travailleurs ainsi que son engagement en faveur de la protection de l’environnement.

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