Les 17 ODD de l'ONU
Alignez votre entreprise sur les ODD,
au-delà des logos sur le site internet
On identifie les Objectifs de Développement Durable qui correspondent vraiment à votre activité et on construit avec vous des engagements chiffrés, mesurables et communicables.
Notre point de vue
Afficher les 17 logos ODD ne suffit pas. Ce qui compte, c'est sur quels ODD vous avez un vrai levier — et comment vous le prouvez.
Les ODD sont devenus un langage commun pour les investisseurs, donneurs d'ordre et grands comptes. Ne pas s'y aligner, c'est risquer d'être écarté de certains marchés et financements. Mais on ne coche pas les 17 pour faire joli: on en sélectionne 3 ou 4, ceux où votre entreprise a un impact réel et un intérêt business. Le reste, c'est de l'affichage — et ça se voit. Bonus: Un cap partagé qui engage aussi vos équipes.
Ce que nous faisons pour vous
Une contribution aux ODD sérieuse, chiffrée et communicable
On priorise vos ODD
Sur les 17 ODD et 169 cibles, on identifie ceux où votre activité a un impact réel — positif ou négatif.
On forme votre équipe
Direction, RSE, communication: chacun comprend les ODD choisis et sait en parler juste.
On implique vos parties prenantes
Salariés, clients, partenaires: leurs attentes structurent vos engagements ODD.
On écrit vos engagements
Objectifs chiffrés, jalons, indicateurs par ODD. Court, clair, aligné sur votre RSE.
On construit le reporting
Rapport ODD annuel, intégration EcoVadis / CSRD, communication crédible.
Comment nous travaillons
Une méthode claire, du diagnostic au suivi
Semaine 1
Diagnostic
Impact activité / ODD.
Vous voyez vos ODD prioritaires
Mois 1
Priorisation
5 à 7 ODD retenus.
Focus utile
Mois 2 à 4
Engagements
Objectifs chiffrés.
Cap crédible
Mois 4+
Déploiement
Actions par ODD.
Vous mesurez l'impact
Année 1+
Reporting
Rapport annuel ODD.
Vous prouvez et progressez
Ce que ça change
5 à 7
ODD prioritaires par entreprise
+0%
de crédibilité RSE perçue
+0%
de notation extra-financière
6 mois
pour un cadre ODD structuré
Estimations sectorielles indicatives, à affiner selon votre activité — pas une promesse de résultat.
Pour qui
Les ODD, adaptés à votre secteur
Les 17 ODD ne concernent pas tous chaque entreprise. On identifie ceux où votre activité a un vrai levier — pas les logos qui font joli.
Secteur
Industrie & production
Se concentrer sur les ODD 8, 9, 12, 13: travail décent, industrie durable, production responsable, climat.
- ODD 9: innovation, industrie durable, infrastructures résilientes.
- ODD 12: production responsable, économie circulaire.
- ODD 13: action pour le climat, décarbonation.
Ils nous font confiance
« On est passés d'un discours flou à 6 ODD prioritaires avec des objectifs chiffrés. Notre rapport RSE a enfin quelque chose à dire — et nos clients grands comptes le remarquent. »
Dirigeant · Industrie, France
Questions fréquentes
Que sont les ODD?+
Les Objectifs de Développement Durable sont 17 objectifs adoptés par l'ONU en 2015 pour être atteints d'ici 2030. Ils couvrent pauvreté, éducation, climat, inégalités, industrie, villes, etc.
Faut-il traiter les 17 ODD?+
Non, et c'est même contre-productif. Il vaut mieux se concentrer sur 5 à 7 ODD sur lesquels votre entreprise a un vrai levier — les autres restent des enjeux de société.
Est-ce évaluable?+
Il n'y a pas de certification ODD. En revanche, EcoVadis, CSRD et de nombreux référentiels intègrent la contribution aux ODD dans leur évaluation.
Combien de temps pour structurer une contribution ODD?+
Comptez 4 à 6 mois pour un cadre structuré et communicable, en s'appuyant sur une démarche RSE ou ISO 26000 déjà en place.
Quel lien avec la RSE?+
Les ODD donnent une grille mondiale; la RSE et l'ISO 26000 en font une démarche structurée. On articule les deux pour vous.
Parlons de votre projet
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